薪酬和福利  

1、月薪：公司提供在同行业中有竞争优势的薪资待遇。

2、年度调薪：每年一次，公司根据个人绩效表现、公司运营状况对每位员工进行薪资调整。

3、绩效奖金：一线员工实行年度奖机制，办公室员工实行年终奖机制，视个人绩效表现而定。

保险：

1、社会保险：4险一金

休假：

1、公司实行每周双休。

2、按照国家休假政策，给予带薪国定假。 

交通和食宿：

1、公司提供上下班和加班班车。

2、公司提供20元标准工作餐。 

工作防护和劳保用品：

1、公司根据岗位要求提供工作服、工作帽、工作鞋、防护眼镜、口罩等防护用品和一些急救用品。

2、公司倡导5S工作环境。厂区内宽敞明亮，干净整洁。 

培训和自我提高：

1、公司根据每位员工的学历背景、经验背景提供差异化的内训和外训。

2、公司鼓励员工在业余时间学习和自我提高。给予考试假和相关学习费用的报销。